Immigration

Digital Nomad Visum Spanien: Für Nicht-EU-Partner, Mitarbeiter und Kunden

Deutsche brauchen kein Visum, um in Spanien remote zu arbeiten. Ihr Partner, Ihre Mitarbeiter oder Kunden aus Nicht-EU-Ländern aber schon. Das Digital Nomad Visum erklärt.

In this article
  1. Was ist das Digital Nomad Visum?
  2. Voraussetzungen
  3. Interessant für deutsche Unternehmen
  4. Partner und Familie
  5. Antrag: Konsulat oder in Spanien
  6. Steuern
  7. Häufige Ablehnungsgründe
  8. Familienangehörige und Einkommensgrenze
  9. Tipps für Arbeitgeber in Deutschland
  10. Tipp
  11. Häufige Fragen
  12. Fazit

Als Deutscher, Österreicher oder Schweizer können Sie ohne Visum auf Mallorca leben und remote arbeiten. Doch viele unserer deutschsprachigen Mandanten fragen für andere: für den Partner aus Kanada, den Softwareentwickler aus Indien im eigenen Team oder den amerikanischen Geschäftspartner. Für sie ist das Digital Nomad Visum für Spanien oft der ideale Weg.

Was ist das Digital Nomad Visum?

Mit dem Start-up-Gesetz von 2023 hat Spanien eine Aufenthaltserlaubnis für internationale Telearbeit geschaffen. Sie erlaubt Nicht-EU-Bürgern, in Spanien zu leben und für Arbeitgeber oder Kunden außerhalb Spaniens zu arbeiten.

Voraussetzungen

  • Remote-Tätigkeit für ein Unternehmen, das seit mindestens einem Jahr besteht, oder als Freiberufler mit ausländischen Kunden,
  • mindestens drei Monate bestehendes Arbeits- oder Auftragsverhältnis vor dem Antrag,
  • Hochschulabschluss oder mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung,
  • Einkommen von mindestens dem Doppelten des spanischen Mindestlohns, zuzüglich Beträgen für Familienangehörige,
  • Private Krankenversicherung ohne Selbstbeteiligung,
  • Keine Vorstrafen.

Freiberufler dürfen auch für spanische Kunden arbeiten, dieser Anteil darf aber 20 % ihrer Tätigkeit nicht übersteigen.

Interessant für deutsche Unternehmen

Beschäftigen Sie Mitarbeiter aus Nicht-EU-Ländern, die auf Mallorca leben möchten? Mit dem Digital Nomad Visum können sie für Ihr deutsches Unternehmen aus Spanien arbeiten. Wichtig sind:

  • eine schriftliche Bestätigung, dass die Tätigkeit remote ausgeübt werden darf,
  • die Klärung der Sozialversicherung (Entsendungsbescheinigung oder Anmeldung in Spanien),
  • arbeitsrechtliche und steuerliche Folgen für das Unternehmen, etwa das Risiko einer Betriebsstätte.

Partner und Familie

Ehepartner, Lebenspartner und Kinder können gemeinsam mit dem Antragsteller eine Erlaubnis erhalten, sofern die Einkommensgrenze entsprechend höher ist. Ist Ihr Partner aus einem Nicht-EU-Land mit Ihnen als Deutschem verheiratet, ist allerdings oft die Aufenthaltskarte für Familienangehörige von EU-Bürgern der einfachere Weg.

Antrag: Konsulat oder in Spanien

  • Visum beim spanischen Konsulat im Heimatland, danach Einreise und TIE,
  • Aufenthaltserlaubnis direkt in Spanien, wenn sich der Antragsteller legal hier aufhält – dann in der Regel für bis zu drei Jahre, verlängerbar.

Steuern

Inhaber des Digital Nomad Visums können das Sonderregime für Zuzügler (Beckham-Gesetz) beantragen: 24 % Steuer auf spanische Arbeitseinkünfte bis 600.000 Euro, für das Zuzugsjahr und fünf weitere Jahre. Der Antrag muss innerhalb von sechs Monaten gestellt werden.

Ausführliche Informationen auf Englisch finden Sie auf unserer Seite zum Digital Nomad Visa; unsere Anwälte für Ausländerrecht übernehmen den gesamten Antrag.

Häufige Ablehnungsgründe

  • Einkommen nicht ausreichend oder nicht belegt,
  • fehlende Bestätigung des Arbeitgebers,
  • Unternehmen jünger als ein Jahr,
  • Nachweise zur Qualifikation fehlen,
  • Urkunden ohne Apostille oder Übersetzung.

Familienangehörige und Einkommensgrenze

Für den ersten Familienangehörigen erhöht sich das erforderliche Einkommen um 75 % des spanischen Mindestlohns, für jede weitere Person um 25 %. Ein Softwareentwickler mit Ehefrau und zwei Kindern muss also deutlich mehr nachweisen als ein alleinstehender Antragsteller. Das Einkommen kann aus dem Arbeitsvertrag, aus Rechnungen an Kunden und in manchen Fällen ergänzend aus Ersparnissen belegt werden. Die Behörden prüfen dabei, ob das Einkommen regelmäßig und nachhaltig ist.

Tipps für Arbeitgeber in Deutschland

Wer einem Mitarbeiter die Arbeit von Mallorca aus ermöglicht, sollte eine schriftliche Telearbeitsvereinbarung abschließen, Arbeitszeiten und Datenschutz regeln und prüfen, ob durch die Tätigkeit in Spanien steuerliche Pflichten für das Unternehmen entstehen.

Tipp

Bereiten Sie alle Unterlagen vollständig vor, bevor Sie den Antrag stellen. Nachforderungen der Behörde verlängern das Verfahren oft um Wochen.

Häufige Fragen

Brauche ich als Deutscher ein Digital Nomad Visum?

Nein. EU-Bürger können frei in Spanien leben und arbeiten.

Kann ein Nicht-EU-Mitarbeiter für meine deutsche GmbH aus Mallorca arbeiten?

Ja, mit dem Digital Nomad Visum, bei korrekter Klärung von Sozialversicherung und Steuern.

Wie lange dauert das Verfahren?

Meist einige Wochen bis wenige Monate, je nach Weg.

Fazit

Das Digital Nomad Visum öffnet Spanien für internationale Talente und Partner. Mit einem vollständigen Antrag steigen die Chancen erheblich. Castell.law berät deutschsprachige Unternehmen und Familien zu allen Aufenthaltsfragen auf Mallorca.

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